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嵐皋力推“標準化”提升支部組織力
時間:2018/11/13 16:03:19 

  嵐皋縣從基層黨組織的構成要素、運行機制、基礎保障等方面入手,對標執行上級標準,總結提煉自身經驗,扎實推進黨支部標準化、規范化建設,筑牢提升組織力的各項保障。

 

  探索科學選用辦法,提升班子領導能力。

 

  堅持把班子建設作為提升組織力的首要因素。推行村“兩委”換屆“三個五”做法,在今年換屆中,聚焦基層黨建和脫貧攻堅需要,采取“五個充分”精準識別人選、“五個統籌”選配能人、“五個一批”破解人難選的做法,落實選賢任能要求,保證村干部隊伍較高素質,全省村“兩委”換屆選舉工作簡報在第三期刊發。新一屆村“兩委”委員平均年齡較上屆降低2歲,35歲以下118人,較上屆提升5%;大專以上文化程度80人,較上屆提升5.4%;女委員65人,較上屆提升10%。實行村“兩委”委員分類考核,村黨支部書記重點考核“兩帶一責”,將工資80%與脫貧攻堅掛鉤的要求細化為“帶頭致富、帶領致富和抓黨建責任”3個部分,根據考核結果獎優罰劣,2017年兌現獎勵60人30萬元;“兩委”委員實行“三定”(定崗定責定報酬)管理考核,每名委員劃設脫貧攻堅責任區,確定產業帶頭發展任務,力爭每名班子成員的作用都發揮出來。

 

  夯實抓常抓細措施,增強黨員整體素質。

 

  一是“雙培雙帶”管源頭。堅持把黨員培養成致富帶頭人、把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員,激勵黨員帶領群眾共同發展,督促黨組織帶領致富帶頭人不斷進步。近兩年在產業大戶、返鄉創業人員、優秀青壯年中發展黨員102名,培育黨員致富帶頭人600名。二是嚴格組織生活抓日常,出臺組織生活“五個一”底線標準,實施主題黨日“五定”措施(定時間、定對象、定內容、定形式、定紀律),推行每月25日前下級黨組織向上級黨組織申報組織生活內容、方式的基層組織生活審批公示制度,依托組織生活常態教育黨員。三是積分制管理促履職。采取黨員年初承諾、平時對標踐諾、支部定期評諾的辦法,把積分制管理細化到每名黨員頭上。今年全縣黨員公開承諾服務事項20000余條,各支部分別開展3次季度評議,做到了黨員管理精細化。

 

  健全引領脫貧機制,強化推動發展功能。

 

  圍繞主戰場需要,將黨支部政治屬性、服務功能充分體現到引領脫貧攻堅上。建立黨建引領脫貧的“支部+”工作模式。抓實“黨支部+X+貧困戶”工作,開展“黨建+三變改革”、黨建+新民風建設,72個貧困村累計為企業、園區協調土地流轉1.5萬畝,8個市級龍頭企業、84個規范家庭農場與8202戶群眾建立利益鏈接機制;44個“三變改革”試點村整合資金3200萬元參股配股,消除“空殼村”39個。各村成立支部領建的“一約四會”,探索道德銀行、愛心超市建設,評選表彰勤勞致富先進典型200余名、自強戶2200戶。探索以脫貧攻堅為主題的城鄉黨建聯建機制。163個機關支部結對農村支部,開展“雙聯互助”六個一活動(扶持一項致富產業和共同組織一場聯誼活動、開展一次深度調研、上好一堂黨課、召開一場組織生活會、舉辦一期黨日活動)。今年累計開展聯誼活動136場次、上黨課125場,為群眾辦實事好事8000余件,幫扶發展資金2033萬元。

 

  統一場所內外標準,筑牢活動陣地保障。

 

  按照活動場所“有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“五有”標準,去年以來投入1000余萬元,新建或改造村活動室45個,建成遠教廣場4處。對標“千村示范、萬村達標”要求,制定村活動場所軟硬件統一標準,統一制度牌匾樣式,安裝以黨旗為主題的黨支部標識雕塑47座,全面清理活動場所內外環境,規范物品擺放,清理、歸置與黨建和脫貧無關的內容;對文檔資料整理、裝訂、存放各環節進行規范,做到一類一檔、專柜存放,黨建主題墻、學習園地、門牌標識整齊劃一,做到內外環境清爽、黨建氛圍濃厚。優化財政資金投入,全額兌現派駐村第一書記各項補貼,全員辦理第一書記和村(社區)干部人身意外傷害保險,監委會主任、委員的補貼按村“兩委”對應崗位待遇的50%兌現。近2年,累計實施黨內關愛530人200余萬元。

來源:陜西黨建網
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