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干部選拔重在嚴把德才標準
時間:2018/12/10 10:28:20 作者:王芳
  習近平總書記指出,要嚴把德才標準,堅持公正用人,拓寬用人視野,激勵干部積極性,努力造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。嚴把德才標準是全面從嚴治黨原則在干部工作中的具體體現,是建設高素質干部隊伍的內在要求,更是干部選拔任用的重要原則和基本遵循。我們要認真學習領會,堅決貫徹執行。

  要強化各級領導干部的嚴把意識。黨管干部是根本原則,由于各級領導干部處在落實黨管干部原則的關鍵位置,對于能否將嚴把德才標準的要求落到實處發揮著至關重要的影響。因此,強調嚴把德才標準,首先要強化各級領導干部特別是主要領導干部的嚴把意識,堅持嚴字當頭,把德才兼備的好干部選出來用起來。嚴把德才標準體現領導干部的黨性修養,檢驗領導干部是否秉公用權、公平選人。嚴把德才標準體現領導干部的格局胸懷,檢驗領導干部是否拓寬視野選干部、不拘一格用人才。嚴把德才標準更體現領導干部的能力素質,選人用人是領導干部的重要工作和基本能力,不善于選賢任能的領導不能說是稱職的領導。每個領導干部都應該站在黨和國家事業繼往開來的高度看待干部選拔任用工作,堅決貫徹新時代黨的組織路線,嚴把德才標準,著力為建設事業發展需要的高素質專業化干部隊伍作出新的更大貢獻。

  要明確嚴把德才標準的標準要求。德才兼備既是原則要求,也有具體體現,應結合實際探索研究,建立必要的考核評價體系,并嚴格遵照執行。干部工作政治性政策性強,能夠量化的應盡量量化,量化不了的也要有負面清單,增強德才標準的剛性約束,體現公平公正原則。考察干部的德,首要的是政治品德,把好政治關,提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的優秀干部。政治不合格的,必須一票否決。還要考察職業道德、社會公德和家庭美德,把好修養關,后者往往更加具體鮮活,更加易于考察掌握。考察干部的才,既要重視學歷要求,更要重視實踐考驗。一個干部是不是具有多地區多部門多行業多崗位工作經驗,是不是在復雜環境、艱苦地區、基層一線工作過,是不是取得大家公認的工作成效,都是具有說服力的才識表現。堅持以德為先,就是要加大德的考核力度和權重,德不配位的干部再有才也堅決不用。

  要完善嚴把德才標準的制度設計。要把嚴把德才標準的要求納入干部選拔、培養、管理、監督全過程,增強制度的科學性、嚴肅性和執行力。如民主推薦和民主測評制度,是群眾路線在干部工作中的重要體現,是選任和考察干部的重要維度。一般來說群眾認可度不高的干部不符合德才兼備的標準要求,不應予以重用。要從制度設計上規避個別領導賞識但群眾認可度不高的干部最終被選拔任用,嚴防干部帶病上崗、帶病提拔,污染政治生態。如干部選拔任用紀實制度要與問責制度相結合,一個干部出了嚴重違紀違法問題,要倒查選任過程中是否有不正常情況。特別是對于平時舉報不斷,且從動議階段開始就反映比較集中的干部,要嚴格追究舉薦者的責任。同時,也要追究知情不報、不敢堅持原則的班子成員的責任。

  用一賢人則群賢畢至。群賢集聚必然風清氣正、事業發達。新時代中國特色社會主義建設事業需要一大批忠誠干凈擔當的高素質干部擔當大任,繼往開來。打造這支隊伍是全黨的責任,是系統工程,是長期任務,必須始終堅持嚴把德才標準,努力開創優秀人才脫穎而出的生動局面。

  (作者系上海中醫藥大學馬克思主義學院院長、教授)

來源:學習時報
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