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石泉:著力提升干部考察知事識人水平
時間:2019/3/12 10:03:34 作者:劉博爾

    石泉縣全面貫徹從嚴治黨、從嚴治吏要求,建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系,有效提高選人用人的公信度。

    嚴把考察程序。研究制定詳實的考察方案,明確細化考察時間、人員安排、考察內容,注意落實回避制度,采取交叉考察。在干部考察中邀請與考察對象聯系較為緊密的“兩代一委”、服務對象和群眾代表參加民主測評和個別座談,使民意在選人用人工作中制度化、程序化、常態化,做到“干部怎么樣、群眾說了算”,同時嚴格落實干部選任“凡提四必”,堅持從源頭上防止干部“帶病提拔”。

    改進考察方式。堅持運用領導班子綜合分析研判和科級領導干部日常考核等方式,將平時考核、年度考核與守法、廉政、計生、信訪、審計等情況結合起來,及時掌握干部的思想、工作、作風等多方面情況,把干部一貫表現與集中研判結果相互補充印證,實現了由對干部由“點”的考察延伸拓展到“線”和“面”的考察,為縣委精準選人用人提供科學依據。

    突出考察重點。注重對干部“德”的日常考察了解,把“軟約束”變成“硬杠杠”,及時掌握了解干部思想作風和廉潔自律等情況,嚴格執行“兩圈”考察制度,將干部在生活圈和社交圈的社會交往、個人愛好、生活方式和治家情況等作為考察的重要內容,全面了解干部在八小時外的表現,強化干部政德教育,真正讓干部做到明大德、守功德、嚴私德。

來源:陜西黨建網
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