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華陰市直機關工委:“三項機制”推動機關黨務工作由軟變硬
時間:2019/3/22 9:10:39 作者:王皎

    為充分發揮三項機制在機關黨務工作中的助推作用,今年來,華陰市直機關工委堅持從工作業績、作風紀律、效能態度三個層面,持續完善機關“三項機制”考核辦法,對機關干部定量考核評價,推動機關黨務工作由“軟任務”變成“硬指標”。

    完善制度機制。圍繞機關黨建業務中心,將年度目標量化細化,對干部設崗定責,明確工作任務,著重將基層支部示范點創建,黨建聯系點指導完成情況、黨組織三個作用發揮情況,以及脫貧攻堅、五城聯創等中心工作任務納入機關干部三項機制月考核辦法,集體研究設立各項指標的評分考核分值,所有任務能量化的全部量化,不能量化確定出明確要求,確保任務責任明確,時限要求清晰。

    實行月度考核。圍繞提升機關工作效能,全面落實機關干部三項機制月度考核評比制度,嚴格考評標準和日常管理,既考核干部個人業務工作完成情況和作風紀律表現,又注重中心工作進度和工作效能,構建業務工作與中心工作相互融合、同步推進、良性互動的考核機制,評出優劣,考出先后,激發機關干部隊伍干事活力。

    強化整改提升。將機關干部三項機制月度考核與黨員得分評星相結合、與季度黨性體檢相結合,提出每名黨員干部的加減分原因、公布考核排名、提出整改提升意見。同時,還注重對整改結果的測評,定期在機關干部和服務對象中發放征求意見表,對干部月度考核呈現出的問題整改情況進行檢驗,打造讓人民滿意的機關基層黨組織。

來源:陜西黨建網
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