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澄城:“一二三四五”育苗工程 打夯式推進年輕干部成長
時間:2019/3/25 15:17:56 作者:邱世杰 范曉欣

    發現培養選撥優秀年輕干部是加強領導班子和干部隊伍建設、關系黨的事業長治久安、促進經濟更好更快發展的一項基礎工程。近年來,澄城縣通過“一二三四五”育苗工程加大力度做好年輕干部人才培養、使用和激勵工作,努力打造一支思想牢、素質高、扎根深的專業化年輕干部隊伍,為建設美麗富裕人民滿意新澄城提供堅實的人才保障。

    一把手關愛,堅持教育引導。各級黨組織為每名重點培養年輕干部指定一名幫帶人,黨委(黨組)書記書記要主動的幫助年輕干部成長,帶頭對年輕干部開展常態化指導教育,注重對年輕干部的思想引導,對工作中存在的苗頭性問題及時提醒糾正。目前,澄城縣的一把手關愛工程已實現重點培養年輕干部全覆蓋,為年輕干部的茁壯成長保駕護航。

    二項政策保障,堅持鼓勵激勵。一是加大政策傾斜力度,為想干事、肯干事、能干事的優秀年輕干部提供政策扶持,為年輕干部提供較為寬松的創業環境;二是建立健全容錯糾錯機制,把干部在工作中因缺乏經驗、先行先試的錯誤,同明知故犯的違紀區分開來,為想干事的年輕干部清除顧慮。

    三位一體考核,堅持跟蹤培養。建立“組織部+用人單位+幫帶人”三位一體考核體系,全方位建立年輕干部“成長檔案”,因材施教,因材用人,逐類逐人提出培養方案。在培養年輕干部中實現全方面了解、全方位考核、全過程跟蹤的“三全”培養模式,對年輕干部不僅關愛、扶持,同時還嚴管、細管,助推其成長成才。

    四位一體培訓,堅持靶向訓練。創建“思想政治、組織紀律、業務能力、創新思維”四位一體培訓內容,將理論教育、黨性教育和業務教育、創新教育有機結合起來,打造一支思想政治過硬、業務能力優良的現代化干部隊伍。設立“黨課、專業課、體驗課、青年干部論壇”四位一體年輕干部培訓體系,按照本領需求對年輕干部進行“靶向培訓”。2018年,澄城縣重點培養的年輕干部參加各類培訓班70余人次,奮力建設一支高素質年輕化干部隊伍。

    五個一批輪崗,堅持實踐鍛煉。實施“五個一批”墩苗鍛煉計劃,即基層掛職鍛煉一批,選派到村任職一批,上下交流一批,外出掛職一批,多崗歷練一批。完善村級-鎮(街道)級-縣級縱向輪訓體系及各機關之間和機關內部的橫向輪訓體系,促進優秀年輕干部向復合型轉變。

 

來源:陜西黨建網
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