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提升干部檔案管理水平 保障“三項機制”用準用實
時間:2019/4/1 9:36:48 作者:丹鳳縣委組織部 韓章慧

    為充分發揮干部人事檔案在考準考實干部中的監督作用、選好用準干部中的把關作用、用準用實“三項機制”中的保障作用,丹鳳縣從干部檔案日常管理、專項審核和任前審核等方面抓起,全面推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化,為“三項機制”精準化運用保駕護航。

    日常審核抓基礎,為“三項機制”精準運用提供有力依據。干部人事檔案的審核管理重在日常,一是對新招錄、新轉入的干部人事檔案,做到嚴審細究,對于檔案材料缺失和信息認定不合規定的,嚴格查漏補缺、核查認定,不符合要求的一律不予接收,做到審核一本、接收一本,合格一本、入庫一本。二是對干部在職取得的學歷學籍、獎懲材料、黨員材料等新形成材料,及時按照分類收集整理,做到隨時接收隨時歸檔,嚴防材料丟失。三是對收集材料有涂改、復印件“三缺”(缺蓋章、缺經手人、缺復印時間)、組織審核無印章、學籍材料不完整、招聘合同不規范等情況一律返回原單位黨組織,重新進行補缺,切實提升了檔案內容的真實性、完整性和規范性。

    專項審核抓重點,為“三項機制”精準運用核實基礎信息。扎實開展干部人事檔案專項審核“回頭望”工作,梳理干部人事檔案專項審核工作中遺留問題,對“三齡兩歷一身份”已認定,檔案中身份、學籍及招工、轉干、招錄審批等重要材料有缺失的實行銷號管理,及時與干部本人或所在單位聯系,采取書面通知、電話催補等辦法進行補缺,完成一人,銷號一人,確保檔案認定規范、材料齊全。對個別檔案有涂改、重要信息不明確或個別材料無法界定難以認定的,納入統計臺賬,深入進行調查核實,依據調查結果,經集體研究、綜合研判作出認定。

    任前審核抓保障,為“三項機制”精準運用把嚴任用關口。嚴格落實檔案任前審核制度,充分發揮干部人事檔案在干部工作中的基礎保障作用。對擬提拔任用干部、交流轉任干部、調動和新進入干部隊伍人員的檔案做到“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”。堅持把干部“三齡兩歷一身份”作為干部人事檔案審核工作的重點,把檔案材料原始記載情況作為審核的首要依據,審核檔案材料內容是否齊全真實、是否前后一致,同時根據工作需求,認真查閱審核個人任職資格、基本條件、成長經歷和現實表現,通過綜合分析,對干部作出客觀、真實、準確的評價,把好選人、用人“入口關”。對涉及任免的干部,動議前經審核人事檔案沒有問題的,初步定為意向性人選;對涉及調動的干部,溝通商調前先進行人事檔案審核。對檔案中缺少重要原始材料,不能在規定時間內補充說明的,或材料涉嫌涂改造假、重要事項存疑的,暫緩干部任免、調動等工作程序。

    “三項機制”能否精準運用,干部個人的基本信息、獎懲情況、資質條件等是衡量標準,而這些關鍵性信息只能在干部檔案中真實體現。丹鳳縣全面提升干部人事檔案管理水平,不僅保障“三項機制”精準運用,更為建設高素質專業化干部隊伍奠定良好基礎,并努力做到服務廣大干部人才,服務黨的建設新的偉大工程,服務新時代中國特色社會主義偉大事業。

來源:陜西黨建網
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