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陜煤集團彬長礦業:創新培養方式為青年干部成長“豎梯搭臺”
時間:2019/4/3 9:53:11 作者:彎桂清

 

      “13年后我以彬長公司青年干部的身份重回母校,參加為期9個月的學習培訓,心情無比激動;我一定珍惜此次培訓機會,認真學習,充實自我,為今后的工作積累更豐富的知識和經驗。”踏進熟悉而又陌生的校園,學員劉超倍加感慨。

 

      陽春三月,和風惠暢。3月28日,西北大學經濟管理學院、陜煤集團彬長礦業公司有關領導、黨群部門負責人、首期47名學員齊聚美麗的西北大學太白校區,以簡樸熱烈的形式,共同見證彬長公司首期青年干部培訓班開班這一美好時刻。

 

      人才是第一資源。彬長公司與西北大學經濟管理學院聯合開辦青年干部培訓班,是彬長公司實施“人才興企”戰略的又一有益嘗試,遵循“大志非才不就,大才非學不成”宗旨,倡導年輕干部在常學常新中加強理論修養,在真學真信中堅定理想信念,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作為。此培養機制,將以往的干部培養機制由偏重“選”向統籌選拔、培育、管理、使用轉變,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,為公司高質量發展發現、培養和儲備“知行兼備、謀斷合一”的高素質管理人才。

 

      “目前,彬長公司已經成為集‘煤、電、氣、路’一體化發展的新型能源企業,‘百億彬長’階段目標也已經實現。站在新的歷史起點上,面對企業高質量發展的艱巨任務,面對公司人才短缺、干部隊伍年齡結構、知識結構不盡合理的現狀,我們審時度勢、立足當前、著眼未來,認真貫徹落實陜煤集團加快年輕干部培養和選拔使用的重要部署,把人才作為第一資源,把年輕干部培養和選拔使用作為戰略任務,制定了公司優秀年輕干部培養選拔使用實施辦法,與西北大學經濟管理學院聯合辦學,在層層選拔的基礎上,集中對47名年輕干部進行培訓,讓他們在學習培訓和實踐鍛煉中經風雨、見世面、長才干,盡快成為推動彬長發展的新中堅力量,實現個人理想追求和企業發展‘雙豐收’。”彬長公司黨委書記、執行董事趙文革在開班式上要求全體學員集中精力抓好學習,做到學有所獲、學有所思、學有所成。

 

      “本次培訓采用‘三位一體’的培訓模式為設計框架,形成‘線下面授+線上學習+踐學踐行’的培訓形式,通過‘線下面授’設計系統、科學、實用的課程內容;‘線上學習’匹配最新管理理念、管理知識、管理技能的在線課程;以‘踐學踐行’走出去的形式,參觀省內知名企業,對標學習管理模式、管理方法等最新知識與技能。”西北大學經濟管理學院副院長李一凡表示要通過這種線上線下、踐學踐行的新模式,快速提升學員綜合素質。

 

      “加快年輕干部培養步伐,努力培養和造就一支素質優良、結構合理、堪當重任的后備干部隊伍,為公司長遠可持續發展做好人才儲備;出于這樣的初衷,經過前期充分調研、各單位推薦、公司嚴格篩選,我們確定47名年輕干部為公司首期青干班學員。”彬長公司黨委副書記、工會主席高會歧表示,成長的心門打開了,他們出發的動力就更足了。

 

      為了能更好地管理與服務于此次培訓,西北大學經濟管理學院秉承認真、負責的態度為培訓班配備了班主任、設立了班委、制定了嚴格的學習制度。

 

      開班典禮當天,來自西北大學經濟管理學院的柴華奇教授走上講壇,講授了題為《十九大經濟發展走向及煤炭行業發展趨勢》的開班第一課。

來源:陜西黨建網
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