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千陽:多措并舉破解人才難題
時間:2019/4/4 17:04:17 
  近年來,黨和國家全力推進人才發展體制機制改革,人才的創新創造活力得到了充分釋放。但隨著改革的不斷深入,高層次人才匱乏、培訓資源不足、評價機制落后等問題日益凸顯,逐漸成為鞏固和擴大改革成果的主要阻力。為了進一步推動人才發展體制機制改革與時俱進、不斷發展,千陽縣立足實際,多措并舉破解人才發展難題。一是優化環境引進人才。建立健全競爭上崗、崗位考核等各項制度,為人才資源開發提供制度保障,營造制度環境;出臺先進的人才政策,最大限度的激發人才潛能,營造政策環境;鼓勵人才干事業、支持人才干成事,在全社會樹立尊重知識、尊重人才的良好導向,營造人文環境。二是創新理念培育人才。立足實際,對現有人才工作理念進行再更新,人才培訓資源進行再整合。更新設備、充實人員、爭取資金,堅持現代化辦學理念。同時,定期對人才培訓工作進行全面細致的量化考核,不斷調整辦學方式方法,實現人才培育理念全面優化。三是科學評審激勵人才。遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律,積極探索實踐人才評聘分離等工作,突出用人主體在職稱評審等活動中的主導作用,合理界定和下放人才評審權限,由單位自主用人、人才自主擇崗,優化人才資源配置,激發和增強人才活力。

來源:陜西黨建網
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